Organizational Psychology

Organizational Psychology

A propósito de la psicología de las organizaciones y del trabajo, la asignatura se plantea como un espacio de debate y actualización tanto de conceptos cuanto de constructos referentes al área de la psicología del trabajo y las organizaciones. El énfasis estará en el ámbito de la psicología y sus aportes concretos en el campo de las organizaciones productivas y, con mayor precisión, las empresas. Durante el curso se conocerán y aplicaran conceptos básicos tales como trabajo y empleo, comportamiento organizacional, gestión del talento humano y psicología del consumidor. Se elaboraran trabajos teóricos y prácticos que permitan una mayor apropiación del rol actual del psicólog@ en dicha área de desarrollo.

Las personas somos seres sociales y nos relacionamos con otros en diversos contextos. Uno de los contextos comunes de relación son las organizaciones y de ella una que cuenta con enorme preponderancia es la organización productiva o empresa. La psicología como una disciplina científica, en medio del contexto aplicado a las organizaciones, se fundamenta en la búsqueda de formas de optimizar los recursos humanos manteniendo la dignidad de las personas y, en medio de tal condición, trabajar en lo referente a lo humano en las empresas.

La formación de los psicólogos puede orientarse a tener un compromiso ético y enmarcado en valores para el manejo de los contextos de negocios. Para tal fin, las asignaturas se plantean como espacios para el desarrollo de la capacidad crítica y el desarrollo de habilidades de mejora continua en el proceso de convertirse en persona además de profesional. Por otro lado la comprensión del rol del psicólogo en los procesos productivos, y en la calidad de vida en el trabajo y el bienestar emocional del trabajador son énfasis que hacen de la psicología, una contribución completa al desarrollo y mantenimiento de las organizaciones.

Competencias básicas institucionales:

Pensamiento crítico: Definida como el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que desarrolla el estudiante para evaluar su propio pensamiento y el de los otros, con el fin de intercambiar conocimientos y construir nuevas formas de comprender el mundo y sus realidades, con criterios de claridad, precisión, pertinencia, amplitud y lógica.

Emprendimiento: Definida como el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que le permiten al estudiante canalizar sus ideas e intereses en el marco de las tendencias cambiantes del entorno, basado en los conocimientos adquiridos , con el fin de formular proyectos que contribuyan a su propio desarrollo y al del entorno, teniendo en cuenta criterios de relevancia y viabilidad.

Objetivo general del curso: Identificar y analizar los planteamientos fundamentales, tanto teóricos como metodológicos, de las propuestas de la psicología organizacional para brindar el panorama de investigación e intervención a los estudiantes.

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